DPP a DPČ 2026: daně, pojistné, limity

DPP — dohoda o provedení práce

DPP je nejjednodušší forma pracovního vztahu:

• Maximum 300 hodin u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok
• Není povinnost dovolené, výpovědní lhůty ani odstupného
• Lze ukončit kdykoli (oboustranně)

Daňové aspekty:

• Do 10 000 Kč/měsíc u jednoho zaměstnavatele bez podepsaného Prohlášení: srážková daň 15 % přímo, bez odvodu sociálního/zdravotního
• Do 10 000 Kč/měsíc s podepsaným Prohlášením: výpočet jako u zálohy daně (zohlední se sleva na poplatníka 2 570 Kč/měs)
• Nad 10 000 Kč/měsíc: výpočet jako u HPP — záloha daně + sociální 7,1 % + zdravotní 4,5 %

DPČ — dohoda o pracovní činnosti

DPČ je o něco strukturovanější:

• Práce není omezena 300 hodinami, ale rozsah maximálně poloviční úvazek v průměru za rok
• Lze sjednat dovolenou (dobrovolně)
• Výpovědní lhůta 15 dnů

Daňové aspekty:

• Do 4 000 Kč/měsíc bez Prohlášení: srážková daň 15 %, bez pojistného
• Nad 4 000 Kč/měsíc: záloha daně + sociální + zdravotní jako u HPP

Hranice 4 000 Kč u DPČ a 10 000 Kč u DPP jsou klíčové — určují, zda spadáte do zjednodušeného nebo plného režimu.

Srážková daň vs záloha

Rozdíl je zásadní pro daňové přiznání:

• Srážková daň je finální — odebráno u zdroje, zaměstnanec ji do přiznání nezapočítává (s výjimkou dobrovolného zahrnutí pro uplatnění slev)
• Záloha daně je průběžná platba — v ročním přiznání nebo zúčtování se zúčtuje s celkovou daňovou povinností a vznikne přeplatek/doplatek

Pokud máte jen jednu DPP do 10 000 Kč/měs bez Prohlášení, daň 15 % je srážková a definitivní. Pokud chcete uplatnit slevy (sleva na poplatníka 30 840 Kč/rok), můžete dobrovolně podat přiznání a srážková daň se započte jako záloha.

Souběh DPP/DPČ a HPP

Pokud máte současně HPP a DPP (nebo DPČ), platí:

• Prohlášení podepsané jen u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci
• U druhého se sleva nezohlední → vyšší srážka
• V ročním přiznání se vše srovná — můžete dostat přeplatek, pokud sleva na poplatníka nebyla plně využita

Klasický scénář: HPP s mzdou 30 000 Kč/měs + brigáda DPP 8 000 Kč/měs. U HPP podepsané Prohlášení, sleva 2 570 Kč. DPP: 15% srážková (1 200 Kč). Roční přiznání: srážková daň z DPP se počítá jako záloha, sleva 30 840 Kč je už plně využita v HPP → žádný přeplatek z DPP.

Pojistné u DPP a DPČ — limity 2026

Pojistné na sociální a zdravotní pojištění se odvíjí od překročení limitů:

• DPP do 10 000 Kč/měsíc: bez pojistného (ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel neodvádí)
• DPP nad 10 000 Kč/měsíc: pojistné v plném rozsahu (zaměstnanec 11,6 %, zaměstnavatel 33,8 %)
• DPČ do 4 000 Kč/měsíc: bez pojistného
• DPČ nad 4 000 Kč/měsíc: pojistné v plném rozsahu

Důležitá pravidla od 1.7.2024:

• Při souběhu více DPP u různých zaměstnavatelů se příjmy sčítají — překročení limitu 10 000 Kč souhrnně znamená pojistné z celku
• Zaměstnavatel má povinnost hlásit DPP do ČSSZ (před 2024 nemusel)
• ČSSZ vyhodnocuje souběh — pokud souhrn překročí limit, doúčtuje pojistné zaměstnancům

Brigády studentů

Studenti často využívají DPP — kombinace zjednodušené daně, žádného pojistného a sleva na poplatníka. Klíčové body:

• Status studenta neovlivňuje daňový režim DPP — platí stejná pravidla jako pro ostatní
• Studenti do 26 let jsou státní pojištěnci — zdravotní pojištění platí stát, takže limit 10 000 Kč u DPP je čistá výhoda
• Při překročení limitu (např. letní brigáda 30 000 Kč/měs) musí student platit zdravotku sám
• Sleva na poplatníka při Prohlášení uplatňuje plnou — 2 570 Kč/měs daňová úspora

Pro studenty s brigádou typicky nejvýhodnější je DPP do 10 000 Kč/měs s podepsaným Prohlášením — daňový základ 10 000 Kč, daň 1 500 Kč, sleva 2 570 Kč → daň 0 a získání 10 000 Kč čistého.

Více zaměstnavatelů a Prohlášení

Časté zmatky kolem Prohlášení:

• Prohlášení můžete podepsat jen u jednoho zaměstnavatele v daném měsíci
• Lze ho během roku převést z jednoho zaměstnavatele na druhého (vyplatí se u toho s vyšší mzdou)
• U zaměstnavatelů bez Prohlášení se sleva neuplatní (srážka bez slevy)
• V ročním přiznání se vše srovná — pokud sleva nebyla plně využita, vzniká přeplatek

Praktická doporučení

• Pro příležitostnou brigádu využívejte DPP do 10 000 Kč/měsíc — bez pojistného, jednoduchá administrativa.
• Pro pravidelnou práci 10–25 hodin týdně volte DPČ — vhodný pro studenty kombinující studium a práci.
• Při více DPP u různých zaměstnavatelů dbejte na to, aby souhrnný měsíční příjem nepřesáhl 10 000 Kč — jinak se doúčtuje pojistné.
• Podepište Prohlášení u zaměstnavatele s nejvyšší mzdou — maximalizujete využití slevy 2 570 Kč/měs.
• Při kombinaci HPP + DPP s vyšším HPP dobrovolně podejte přiznání s DPP, pokud máte odpočty (úroky z hypotéky, dary) — můžete dostat přeplatek.
• Pamatujte na limit 300 hodin/rok u DPP — při překročení musí být uzavřena DPČ nebo HPP.